事實上，很多人只看到醫(yī)療機構(gòu)對病人的治療功能，往往忽視那里也是一個工作場所，有很多專業(yè)人士努力工作，和其他公司里的員工一樣，高度重視工作效率、過程和結(jié)果，而醫(yī)療工作的特殊性對他們在職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的要求只會更高。醫(yī)療機構(gòu)和普通工作場所有很多共同點，都面臨著變化的商業(yè)模式、全球化的發(fā)展、員工結(jié)構(gòu)的變化、對人才的需求、技術(shù)的發(fā)展、團(tuán)隊健康和工作效率的提升需要等。和其他辦公空間設(shè)計項目一樣，成功的醫(yī)療機構(gòu)辦公場所設(shè)計，同樣要求通過明確的目標(biāo)規(guī)劃和恰當(dāng)?shù)耐七M(jìn)方法，實現(xiàn)品牌形象、空間利用、辦公協(xié)作等方面的成功。以下為大家提供五種設(shè)計方法，相信這些對設(shè)計師營造全新的醫(yī)療機構(gòu)工作環(huán)境會有所幫助。

 

　　1、盡可能設(shè)計多用途空間計師必須充分了解客戶的需求，同時也要在恰當(dāng)?shù)臅r候提出合理質(zhì)疑。因為用戶往往把改進(jìn)設(shè)計風(fēng)格當(dāng)成重點，而忽略了空間的實際用途，這很容易造成空間的重復(fù)和浪費。為了給醫(yī)療機構(gòu)設(shè)計出更佳場所，設(shè)計師需要研究客戶平時如何利用空間，利用是否充分，是否有可能增加新的功能……設(shè)計師必須做出平衡，在滿足專用空間需求的基礎(chǔ)上，盡可能設(shè)計多功能空間。

 

　　2、提高空間的緊密性和利用率成功的醫(yī)療機構(gòu)辦公空間設(shè)計方案，既要考慮資金投入和醫(yī)護(hù)人員的辦公需要，還要關(guān)注病人在治療過程中與醫(yī)護(hù)人員的互動需求。設(shè)計師可以考慮把類似的空間結(jié)合起來，提高它們的利用率，使之有助于醫(yī)護(hù)人員優(yōu)化醫(yī)護(hù)操作流程，完成日常工作。例如，如果某個存儲空間利用率不高，可以考慮將存儲功能轉(zhuǎn)移到其他地方，把這個空間騰出來滿足其他需要。提高空間的緊密性可以縮短醫(yī)療團(tuán)隊工作過程中的移動距離，提升治療效果，減少病人的等待時間。

 

　　3、正確理解新技術(shù)與空間、使用者的關(guān)系醫(yī)療機構(gòu)總是站在新技術(shù)的前沿，將最新的科學(xué)進(jìn)步用于疾病治療，從而為病人帶來健康的希望。但是，從空間設(shè)計的角度來看，新技術(shù)的應(yīng)用應(yīng)適可而止，并不一定要在所有的房間都安裝更高端的技術(shù)設(shè)備。必要的技術(shù)設(shè)備，如果兩個部門可以共享，則在空間規(guī)劃上，考慮將這兩個部門放置在一起，這樣在減少成本的同時也節(jié)省了空間占用。此外，還要考慮醫(yī)護(hù)人員的代溝問題，年輕一代對于新技術(shù)設(shè)備的使用較熟練，但年長員工則相反，空間規(guī)劃要尊重他們的傳統(tǒng)工作方式。

 

　　4、靈活的空間規(guī)劃是關(guān)鍵在醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)療技術(shù)、員工隊伍、研究能力等各種因素都在發(fā)生快速變化，空間設(shè)計師要注意把握這些變化，滿足不同的需求，這一點非常重要。通常情況下，客戶會要求擴(kuò)大現(xiàn)有空間面積，或?qū)⒉煌目臻g整合到一起，在設(shè)計時應(yīng)該增加或復(fù)制那些需求量大的空間類型，提高空間規(guī)劃方案的靈活性。

 

　　5、合理利用預(yù)算，將資金更多地用于救治病人的區(qū)域合理利用預(yù)算，某些研究性、協(xié)作性和支援性的區(qū)域，可以通過整合節(jié)省成本投入，從而將更多的資源用于救治病人的區(qū)域，因為那里才是醫(yī)療機構(gòu)最為重要的空間。

 

　　醫(yī)療機構(gòu)的工作場所設(shè)計歷史悠久，有其獨特性，但隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，要保持其科學(xué)性還要以醫(yī)護(hù)人員救治病人為中心，讓空間規(guī)劃更符合這一需求。